El módulo de nómina y capital humano de Netcon se diseñó para integrar y ordenar la información de los procesos y actividades requeridos para la generación de la nómina y la gestión de capital humano, creando un flujo de información actualizada en tiempo real, para una correcta tomar de decisiones; de manera que se pueda conocer la situación actual y futura de la organización y aumentar la productividad al simplificar el trabajo administrativo y adaptando las fórmulas utilizadas en el cálculo de la nómina de acuerdo a la normativa de la empresa y aspectos legales.

Algunas de sus principales características son:

Nómina

• Contiene los catálogos
• Personal con datos para cálculo y control de recursos humanos
• Personal asimilable o Departamentos
• Departamentos
• Áreas
• Puestos
• Lugar físico de trabajo
• Turnos
• Central Obrera
• Incidencias
• Justificación de horas Extras
• Sucursales

Administración de Capital Humano

• Administración de reloj checador

• Automatización de horas extras
• Control de asistencia
• Reporte de Faltas
• Control de Horas trabajadas
• Puestos
• Importación de registros

• Administración de incidencias

• Listado de incidencias

• Administración de Aspirantes

• Catálogo de aspirantes

• Evaluación de Talento Humano por periodo

• Personalidad
• 360 grados
• Ambiente laboral

Seguridad Social e Impuestos

• Calculo de los supuestos de acuerdo con la ley de ISR
• Determinación del IMSS, SAR e INFONAVIT del empleado
• Exportación de incidencias al SUA
• Exportación de incidencias al IDSE
• Determinación del impuesto Cedular o sobre nómina